什么是PERM劳工证？
PERM劳工证是美国职业移民中的重要步骤，它的全称是“程序化电子劳工管理审查”（Program Electronic Review Management）。PERM劳工证是由美国劳工部（Department of Labor, DOL）负责审批的文件，用于确认没有合适的美国工人能够胜任特定的工作岗位，因此允许雇主为外籍员工申请绿卡。
劳工证是EB2和EB3移民申请的重要组成部分，申请绿卡的前提是该职位必须首先通过劳工部的认证。劳工部审核该职位是否符合美国劳动力市场的需求，并确保该职位不会对本国工人造成不利影响。
PERM劳工证 申请流程
PERM劳工证的申请过程分为几个关键步骤，以下是每一步的详细说明：
招聘程序要求：
雇主必须首先在美国本地进行广泛的招聘，以确保没有合适的美国工人能够胜任该工作。招聘过程需要符合劳工部的具体要求。
向劳工部递交申请：
招聘完成后，雇主需要通过劳工部的在线系统提交PERM申请，详细描述招聘过程、职位要求以及申请者的资格。
劳工部审核与批复流程：
劳工部在收到申请后，会审核雇主的招聘过程是否合规，并确保申请者的资格符合相关规定。整个过程可能需要几个月时间。
成功通过PERM申请后，雇主即可为外籍员工递交I-140移民申请。
谁需要申请PERM劳工证？
大多数希望通过EB2和EB3类别获得美国绿卡的外籍员工都需要通过PERM劳工证申请。主要适用于以下职业和人群：
- 高技术专业人员：如工程师、IT专家等，这类职位通常需要高学历或特殊技能。
- 技术工人和蓝领岗位：许多非高学历的职位也需要通过PERM申请，例如建筑工人或制造业的技术岗位。
某些情况下，如果申请者能够通过NIW绿卡申请EB2绿卡，或者他们的雇主属于某些特殊类别，则不需要进行PERM劳工证申请。
PERM劳工证与EB2、EB3的关系
EB2和EB3绿卡申请密切依赖于PERM劳工证。两者的主要区别在于申请人的资质和职位要求：
- EB2：通常要求申请者具备硕士及以上学位，或者具备至少五年以上的相关工作经验。
- EB3：则适用于那些持有学士学位或在某一领域有较少工作经验的人群。
无论是EB2还是EB3，劳工证的作用是证明没有合适的美国工人可以填补该职位，确保外籍员工的雇佣不会对美国的劳动力市场产生负面影响。
PERM劳工证的招聘要求
为了获得PERM劳工证，雇主必须进行一定的招聘流程，以证明没有合适的美国工人能够胜任该职位。招聘流程包括以下几项要求：
- 广告发布要求：雇主需要在多种平台上发布招聘广告，包括报纸、在线招聘平台以及特定的行业出版物。广告内容必须详细说明职位要求和薪资水平。
- 本地劳动力市场测试：雇主需要主动筛选和评估申请该职位的美国工人，并提供详细记录以证明没有找到合适的候选人。
- 招聘过程中的合规问题：招聘广告必须遵守劳工部的严格规定，确保不排斥任何符合条件的美国工人。招聘中的每一步都需记录在案，以备劳工部审查。
PERM申请中常见的错误与陷阱
在申请PERM劳工证的过程中，许多雇主和申请人常常会犯以下错误：
- 招聘程序不符合法规：例如，广告未按要求发布或招聘渠道不合规，可能导致申请被拒。
- 工作要求与职位描述不匹配：职位描述必须与实际工作职责一致，避免虚假或夸大的要求。
- 申请材料不完整或不准确：在递交申请时，任何材料的缺失或信息的不准确都可能导致审批延迟或拒签。
避免这些常见错误，能够显著提高申请通过的几率。
PERM申请的时间线
申请PERM劳工证的整个流程通常需要数月时间，近几年PERM的申请时间也从疫情前的几个月到现在平均2年左右的申请时常。具体时间取决于以下几个阶段：
- PWD：劳工部在根据绿卡申请人的工作职责，地点，要求学历等，评估用于招聘的最低薪资。
- 招聘阶段的时间安排：雇主至少需要进行30天的招聘，并在此期间保持详细的招聘记录。
- 劳工部审核的平均时间：从递交申请到获得劳工部的批准，通常需要6-8个月的时间。某些情况下，审核可能会更快或更慢，取决于劳工部的工作负荷。
- PERM加速处理的可能性：目前，劳工部没有提供加速处理选项，因此建议提前规划时间，避免不必要的延误。
想要查询PERM申请的具体时间，可以参考这里
ERM申请费用与成本
申请PERM劳工证的费用由多个部分组成，主要包括以下几项：
- 雇主和申请人的费用分担：劳工证的申请费用通常由雇主承担，申请人不应支付劳工证申请的直接费用。
- 招聘广告费用：雇主需要为广告发布支付费用，这可能包括在报纸、在线平台或专业刊物上的广告成本，视广告渠道的选择而定。
- 劳工部申请费用：虽然劳工证本身没有直接的申请费用，但其他后续申请（如I-140和I-485）会涉及额外的费用。
雇主需要为整个申请流程做好预算，以确保费用不会成为阻碍。
如何提高PERM劳工证申请的成功率？
提高PERM申请成功率的策略包括：
- 合理的职位描述与要求：确保职位描述准确反映岗位职责，不要设置过高或过低的要求。
- 准确的招聘材料准备：保持详细、准确的招聘记录，确保每一步都符合法规要求。
- 与移民律师合作的优势：通过聘请经验丰富的移民律师，雇主可以确保所有程序合规，并减少因技术性错误导致的拒签风险。
PERM申请被拒的原因及上诉流程
如果PERM劳工证申请被拒，常见的原因包括：
- 招聘不合规：例如未发布足够的广告或未按要求记录招聘过程。
- 职位要求过高：如果劳工部认为职位要求过于苛刻，可能会怀疑是否存在排斥美国工人的情况。
在拒签后，雇主可以选择通过劳工部的行政上诉办公室（BALCA）提出上诉，或者根据拒签原因重新提交申请。准备充分的上诉材料是成功逆转拒签决定的关键。
PERM劳工证(FAQs)
- PERM劳工证申请需要多久？
通常需要20-24个月，包括招聘和劳工部的审核时间。 - 可以自己申请PERM劳工证吗？
不可以。PERM劳工证必须由雇主为外籍员工递交，外籍员工无法自行申请。 - PERM申请被拒怎么办？
如果申请被拒，雇主可以选择通过行政上诉，或根据拒签原因重新提交申请。
