H-1B中签后

相信很多H1B申请者在中签抽签结果公布后，都面临同样的问题：H-1B中签后应该做什么？

H-1B中签后，意味着你迈出了成功的第一步。但要真正开始工作，还有几个关键步骤需要完成。金地移民将在这篇文章里详细介绍H-1B中签后的全流程，确保大家顺利完成身份转换，避免H1B申请的常见问题。

如何确认自己H-1B中签？

通过USCIS在线系统查看

如果你的雇主使用电子注册系统（H-1B Electronic Registration System）提交了申请，你可以通过USCIS官网查看自己的状态：

Selected（中签）：你的H-1B申请被抽中，可以进入下一步。

Submitted（已提交）：你未中签，但可能进入补录（海底捞）。

Not Selected（未中签）：你的申请未被抽中，本年度无法再申请H-1B。

雇主或律师通知

如果你是通过雇主或律师提交H-1B申请，他们通常会收到中签通知，并第一时间告知你。

H-1B中签后步骤

H-1B中签后，并不意味着可以立刻开始工作，你还需要完成以下步骤：

递交I-129申请（正式H-1B申请）

雇主需要向美国移民局（USCIS）提交完整的H-1B申请，包括：

I-129表格（H-1B申请表）
LCA（劳动条件申请）批准函
申请人的学历证明、工作经历文件
工作职位描述、公司财务状况等支持材料

提示：

普通处理时间：3-6个月（取决于USCIS审批速度）。
加急处理（Premium Processing）：15天内可获审批结果，费用为$2,805。

等待USCIS审批 & RFE补件

审批结果可能有三种情况：
批准（Approved）：你的H-1B申请成功通过。
补件请求（RFE – Request for Evidence）：USCIS要求你补充材料，如学历认证、雇主财务状况等。
拒绝（Denied）：如果申请被拒，你可能需要重新申请或寻找其他身份转换方案。

遇到RFE怎么办？

尽快补充所需材料，避免延误审批进程。
让律师协助撰写解释信，确保提供充分的证据。
想了解更多，欢迎参考我们的文章《H1B RFE》

F-1学生的“Cap-Gap”政策（OPT延期）

如果你目前持有F-1签证并在OPT（Optional Practical Training）期间工作，你可能符合Cap-Gap政策，可以在H-1B正式生效前继续工作，避免身份中断。

OPT未过期：可继续工作，直到H-1B正式生效。
OPT已过期：若H-1B获批，你仍可合法留美，但不能工作。

H-1B正式生效后需要注意什么？

H-1B生效日期：每年10月1日，如果H-1B的申请被批准，大概率H-1B的身份将在这一天正式生效。

避免非法工作 & 更换雇主

只能为H-1B申请时的雇主工作，不能随意换工作。
如果想更换雇主，需要新雇主递交H-1B Transfer申请，并等待批准。

出入境事项 & H-1B签证面试

如果你在美国境内完成身份转换（Change of Status），你无需离境即可开始工作。但如果你需要出境，再次入境时需持H-1B签证。

申请H-1B签证面试步骤：

在美国驻外领事馆预约面签（通常在所在国）。
提交DS-160表格 & 缴纳签证费。
参加面试并提供所需材料。
通过面试后，等待护照返回并领取签证。

H-1B签证续签 & 绿卡申请

H-1B签证初始有效期3年，可再延长3年（总计6年）。如果你计划长期留美，可以考虑申请绿卡（EB-2/EB-3）。

H-1B常见问题（FAQ）

H-1B中签后，何时可以开始工作？

如果你是境内身份转换，H-1B的生效日是10月1日，可以在这天开始工作。

H-1B申请被RFE怎么办？

补件请求（RFE）需要在规定时间内提交补充材料，建议律师协助准备，以提高通过率。

H-1B可以换雇主吗？

可以，但新雇主需要提交H-1B Transfer申请，获批后才能开始新工作。

H-1B可以转绿卡吗？

可以，通常通过EB-2或EB-3职业移民申请，需要雇主支持。

H-1B持有人可以带家属吗？

可以，配偶和子女可申请H-4签证，但H-4签证持有人无法工作（除非符合H-4 EAD资格）。

H-1B中签后只是第一步，成功入职还需要完成身份转换、审批和签证申请等多个环节。金地在这边提醒大家，确保自己按照H-1B流程操作，并且尊重H-1B签证的相关规定，避免影响合法身份和未来的发展机会。如果大家有任何关于H-1B签证的疑问，欢迎咨询Jindi Immigration，确保顺利完成申请！