I-129是什么？
I-129是什么？ I-129是美国雇主为外国员工申请在美临时工作签证时，必须向美国移民局（USCIS）提交的一份核心申请表。全称为 Petition for a Nonimmigrant Worker。无论你是科技公司招募海外工程师，还是大学雇佣访问学者，只要你需要外国人才在美合法工作，I-129表格几乎是绕不过去的一步。 I-129的适用签证类型有哪些？ I-129表格涵盖了多种非移民工作签证类别，包括但不限于以下类型： 签证类型 简要说明 H-1B 专业职业人士（如工程师、程序员、分析师等） L-1 跨国公司内部调动 O-1 杰出人才签证（科学、艺术、教育等领域） P类 表演艺术家、运动员等特定领域人才 TN 北美自由贸易协议下的加拿大/墨西哥专业人才 H-2A / H-2B 临时农业或非农业劳工 I-129申请流程详解 1. 准备阶段 雇主确定职位类型和签证种类 确保符合工资要求（Prevailing Wage） 申请劳工情况申请（LCA）如H-1B申请所需 2. 提交材料 填写I-129表格（可在线或纸质） 附上所需证明文件，如Offer Letter、学历证明、护照复印件等 缴纳申请费用（基本为$460，加急处理$2,805） 3. 等待USCIS审理 普通审理时间约为2-6个月 加急审理为15个工作日出结果 若资料不全，可能收到RFE（Request for Evidence）要求补件 I-129与I-797的区别 I-129：申请过程的起点 I-129是由雇主提交给移民局的“申请文件”，用于请求批准某位外国人合法进入或留在美国从事特定工作。它是一个动作（Petition），本身并不具备批准力。 谁提交？：雇主 用途？：申请非移民工作签证 代表什么？：申请流程的发起 […]
H1B时间线
H1B签证概述：每年申请都有时间限制 H1B签证是美国发放给高技能外国专业人才的一种工作签证，通常适用于工程师、程序员、金融分析师、科研人员等职位。由于每年配额有限，申请需紧扣时间节点进行。掌握H1B时间线，不仅可以避免错过关键截止日，还能提高整体申请效率。 2025年H1B时间线总览 以下是基于2025财政年度（FY2025）的H1B签证申请完整时间安排，适用于首次申请人： 时间 关键步骤 2025年1月-2月 雇主与申请人准备材料，协商雇佣关系 2025年3月1日-3月17日 USCIS开放电子注册（H1B Registration） 2025年3月31日前 USCIS公布抽签结果（Lottery Result） 2025年4月1日开始 开始递交完整H1B申请材料（I-129包裹） 2025年4月-9月 USCIS审批阶段，可选加急处理 2025年10月1日 签证正式生效，可开始工作与入境美国 对于自己的H-1B有任何不懂的地方，或者需要一家经验丰富的移民团队协助，欢迎咨询我们： H1B时间线 1. 准备阶段（1月-2月）：确认雇主，准备资料 这阶段主要完成两个目标： 由雇主确认职位是否符合H1B标准 申请人准备好学历认证、护照复印件、简历等资料 如果由移民律师代办，此阶段也包括签署代理协议、收集必要授权文件等。 2. 注册阶段（3月初）：USCIS电子登记 从2020年开始，H1B引入电子注册系统（Electronic Registration System）。2025年注册期为3月1日至3月17日，由雇主通过USCIS账号为申请人完成注册，并支付$10注册费（2025年后可能上调至$215）。 注册只需提交基础信息，但一个申请人仅能被一个雇主注册一次，否则可能被取消资格。 3. 抽签结果公布（3月下旬至4月初） USCIS通常在3月31日前完成抽签，并将结果通过雇主USCIS账户发送。抽签状态有三种： Selected（中签）：可以提交完整H1B申请 Submitted（未中签但保留）：可能进入补录 Not Selected（未中签）：不再有申请资格 4. 正式申请阶段（4月1日开始） 中签后，雇主需为申请人提交完整的I-129申请包裹，其中包括： I-129表格 LCA（Labor Condition Application）批准函 雇佣合同、职位说明 […]
H1B抽签
H1B抽签是什么？ H1B抽签是指申请美国H-1B工作签证过程中，由于申请人数超过年度配额，必须通过美国移民局（USCIS）采用的随机抽签机制，决定谁有资格递交完整申请材料。这项制度自2005年以来已持续多年，成为所有希望赴美就业的国际人才必须经历的重要环节。 H-1B签证本身是为美国雇主聘请外国专业技术人员而设，适用于科技、金融、教育、医疗等多个高技术领域。 H1B抽签 名额 H-1B签证每年总配额为 85,000个名额，其中： 65,000个为普通名额 20,000个保留给在美取得硕士或以上学历的申请人 如果硕士学历申请者未在额外名额中中签，会自动进入普通池中二次抽签。 H1B抽签流程：从注册到抽中每一步都要做好准备 H1B抽签流程看似简单，实则每个环节都必须规范操作。为提高中签成功后的申请效率，建议申请人和雇主提前熟悉整个步骤。以下是完整的2025年H1B抽签流程： 1. 创建USCIS雇主账户 抽签必须由雇主进行注册，申请人本人不能提交。雇主应提前在USCIS官网注册H-1B Registrant Account，并完善公司信息、联系资料与EIN号。 注册流程分为两种账户： 雇主账户（Registrant Account）：由公司负责人注册 代表账户（Representative Account）：若由律师或第三方代理人代为操作，需创建此类型账户 雇主和代表账户可通过“账户关联”进行管理。 2. 注册H1B申请人信息 在注册开放期间（通常为3月初至3月中下旬），雇主需登录USCIS系统，为每位H1B候选人单独填写信息，包括： 姓名、出生日期、国籍 护照号码 是否具备美国硕士或以上学历 联系方式与职位描述 3. 支付注册费 每份注册需支付 $10（2024财年） 的注册费。2025年起，注册费用将调整为 $215/人，以遏制大量重复注册行为，提升整体公平性。 雇主或代表人可通过信用卡或ACH支付方式完成缴费。缴费成功后，系统将生成确认编号供后续查询。 4. 等待抽签结果 USCIS通常会在3月底至4月初公布抽签结果。结果显示如下： Selected（中签）：可进行I-129完整申请 Submitted（提交但未中签）：可能进入补录 Not Selected（未中签）：今年无资格申请 Jindi Immigration可代为注册并全程监控抽签状态，确保每位客户信息提交准确、无误、无重复，增加整体操作成功率。 H1B中签后的流程 如果您在H1B抽签中顺利中签，并不代表你已经拿到H1B签证。中签只是获得了“递交完整申请材料的资格”。下面是H1B中签后的详细流程： 1. 雇主提交H1B申请（Form I-129） 中签后，雇主需准备一整套正式申请材料，并向USCIS递交： […]
H1B生效之前跳槽
每年抽中H1B的申请人，都会在10月1日开始以H1B身份合法在美工作。但在这之前，如果收到了新的工作机会、雇主发生变动，或对原职位有顾虑，很多人都会问同一个问题： H1B身份还没开始，我可以跳槽吗？会影响身份吗？ 答案是：我们可以帮您处理。 Jindi Immigration Consulting曾协助客户在H1B的10/1正式生效日前完成换雇主的流程，不仅确保身份合法性，还实现了职业发展与身份衔接。本文将为大家解读H-1B生效前跳槽的相关问题： H1B生效前跳槽的法律背景 H1B签证一般于10月1日生效，意味着从这一天开始你才能以H1B身份为中签雇主工作。换句话说，在此之前，你的移民身份仍可能是F-1（OPT）、H4、B1等。 虽然很多人认为“必须等H1B身份生效后才能申请H1B换工作”，但在实际操作中，我们可以通过特定流程，让你在H1B生效前就完成雇主转换的申请，确保10月1日一到，你就可以为新雇主顺利开始工作。 如何帮你操作“生效前跳槽” 虽然不能用传统Transfer方式处理尚未激活的H1B，但我们可以根据你目前的身份状态和H1B批准情况，为你设计一套定制化跳槽策略，包括但不限于： 由新雇主提交新的H1B申请，不重新抽签 保留已批准的H1B身份状态不变 确保你能在10月1日当天合法为新公司开始工作 我们团队有丰富经验处理这类案件，成功率极高，审批记录良好。 为什么很多人觉得要H-1B生效后才能跳槽 网上常见说法是“你必须等到10月1日身份生效后才能做Transfer”，这种说法确实是正确的，如果申请H-1B Transfer，我们也会建议拿到至少两个pay stub再考虑申请。但在实践中，只要你已经中签并获批，我们可以通过适当程序为你提前安排变更雇主。 很多成功案例都证明，只要策略清晰、申请及时，你完全可以在10月1日前完成切换，并获得批准。 常见问题 FAQ：关于H1B生效前跳槽 Q1：我还没开始为中签公司工作，现在想换，来得及吗？可以。只要你H1B已获批，我们可以为你设计安全跳槽路径。 Q2：是不是H1B Transfer只能在10月1日后做？Transfer有多种形式，我们可以为你提前处理，不必等到身份生效日。 Q3：这样操作风险大吗？风险可控，我们团队操作此类案件经验丰富，已帮助大量客户顺利完成流程。 Q4：需要重新抽签吗？不需要。只要你H1B已批准，我们可在不重新抽签的前提下协助新雇主为你提交申请。 Q5：需要我先入职原雇主吗？不需要，只要策略妥善、时机得当，可以绕过原雇主直接开始为新公司服务。 别让身份束缚你的职业发展 职业发展和身份规划本应同步进行。如果你已经中签H1B，却因工作变动面临两难，不妨让专业的律师团队为你排忧解难。 Jindi Immigration擅长H1B转换、跳槽、Transfer相关复杂操作，欢迎联系我们，免费评估你是否适合在生效前安全跳槽。
H1B签证转绿卡容易吗？
什么是H1B签证与绿卡之间的关系？ H1B签证是一种非移民类工作签证，允许外国专业人才在美国为特定雇主工作最多六年。而绿卡（永久居民身份）则意味着你可以长期居住、工作并享受几乎与美国公民相同的权利。很多H1B持有者会在工作几年后考虑申请绿卡，从而获得更稳定的身份。 H1B签证转绿卡容易吗？ 简单地说，并不算“容易”但也绝非不可能。是否容易取决于多个因素，如职业类别、雇主意愿、移民类别（EB-1, EB-2, EB-3），以及等待排期的时间。想要了解自己的情况转绿卡容易不容易，欢迎咨询Jindi客服了解自己的情况大概难度在哪里？ H1B签证转绿卡 关键因素 雇主是否愿意配合：H1B转绿卡必须由雇主发起，愿意提交PERM劳工认证。 移民类别的不同：例如EB-1无需PERM且排期短，而EB-3竞争激烈、等待时间较长。 是否出生在排期较长国家（如印度、中国）。 学历：是否拥有硕士或博士学历，有助于申请EB-2类别。 申请文件：申请文件准备是否完整，有无被RFE（补件要求）或拒绝记录。 H1B转绿卡的基本申请流程 一般而言，H1B转绿卡包含以下三个步骤： 1. PERM劳工认证（Labor Certification） 雇主必须证明没有美国工人可以胜任该职位，且雇佣外国员工不会影响美国本地员工的工资与工作条件。 2. I-140移民申请 一旦PERM获批，雇主需提交I-140表格。这一步验证你的专业能力和雇主的雇佣意愿。 3. I-485身份调整（或通过领事程序） 如果排期到了，可以提交I-485表格申请绿卡。如果人在境外，则需通过领事馆程序办理。 哪些移民类别更适合H1B持有者？ EB-1A：杰出人才类别，适合在科研、商业、艺术等领域有卓越成就者。 EB-1B：杰出教授或研究人员 EB-2：硕士以上学历或有特殊技能专业人士 EB-3：本科及以上学历或技术工人 H1B转绿卡的平均时间要多久？ 不同类别、出生国籍和排期状况会极大影响绿卡等待时间。 类别 是否需要PERM 平均等待时间（中国出生） EB-1 否 1-2年 EB-2 是 4-7年 EB-3 是 6-10年 H1B转绿卡常见误区 误区1：只要H1B到了6年期限，就必须离开美国 实际上，只要I-140获批并进入排期，你可申请H1B延期。 误区2：自己可以申请绿卡，不需要雇主支持 除非是EB-1A或NIW（国家利益豁免），大多数绿卡申请需要雇主支持。 误区3：绿卡申请一旦被拒，H1B身份就会丢失 一般不会，只要H1B身份合法、未过期，申请被拒不影响原有身份。 H1B签证转绿卡FAQ […]
H-1B签证材料
H-1B签证 H-1B签证是美国为雇主聘请外国专业人才提供的一种非移民工作签证，适用于在商业，科学、技术、工程、数学（STEM）和文理，艺术等专业领域工作的外籍人士。H-1B签证的申请竞争激烈，每年都有配额限制，因此提交完整且符合要求的申请材料至关重要。 那么，申请H-1B签证需要准备哪些材料？雇主和申请人分别需要提交什么文件？如何确保申请顺利通过？Jindi将为你提供一份详细的H-1B签证材料清单，帮助大家一次性准备好H1B签证材料，提升中签后获批的成功率！ H-1B签证材料（2025最新） 雇主需要准备的材料 雇主（Sponsor）是H-1B签证申请的核心角色，必须提供完整的企业和雇佣相关文件，包括： 公司注册文件（如营业执照、公司章程） 税务文件（最近一年的公司税表或财务报表） 公司简介（公司背景、规模、业务范围、官网等） 职位描述（详细说明H-1B岗位职责、薪资、职业要求等） 工资单（Payroll Records）（证明公司有支付工资能力） LCA（劳动条件申请）批准函（提交至美国劳工部DOL） H-1B申请支持信（解释为何雇主需要雇佣该申请人） 重要提示： 雇主必须提交LCA（Labor Condition Application），并确保工资符合Prevailing Wage（行业薪资标准）。 公司规模较小的雇主可能会被要求提供更多财务证明文件，以确保支付H-1B员工工资的能力。 申请人需要准备的材料 H-1B申请人（Beneficiary）需提供详细的个人信息和学历、工作经历证明，具体包括： 护照（有效期至少6个月以上） 个人简历（CV/Resume） 学位证书及成绩单（本科及以上学历） 学位认证（如适用，建议进行WES认证） 过往工作证明（Offer Letter、在职证明、离职证明） 专业证书或执照（如适用） I-94记录（如果申请人已在美国） 重要提示： 若学位证书非美国大学颁发，可能需要进行学位等效评估（Credential Evaluation）。 若申请人曾持有OPT（F-1毕业生工作许可），需提供EAD卡复印件。 申请人提供的材料应英文翻译版，确保USCIS官员能理解内容。 其他H1B签证材料 在某些特殊情况下，USCIS可能会要求提供额外文件，包括： H-1B Transfer申请：如果是更换雇主，需提供旧H-1B批准通知（I-797）。H-1B延期申请：提供现有H-1B签证、I-94、工资单等。RFE补件请求（Request for Evidence）：如遇RFE，需按照要求补交额外材料。 H-1B申请材料提交流程 步骤 1：雇主申请LCA（劳动条件申请） 雇主向美国劳工部（DOL）提交LCA，审核周期约7-10天。 LCA批准后，才能递交H-1B申请。 步骤 2：递交H-1B申请（I-129表格） 雇主需向USCIS提交I-129申请表及所有H-1B支持材料。 申请人无需自己递交文件，但需配合提供完整信息。 步骤 3：等待审批 常规处理：3-6个月 […]
H-1B延期
每年都有大量的H-1B签证持有人面临一个重要问题：如何顺利申请H-1B延期？H-1B签证的初始有效期为3年，但如果希望继续在美国工作，可以申请延期至最多6年。 那么，H-1B延期申请有哪些要求？什么时候提交最合适？如果雇主变更或遇到RFE，应该如何处理？Jindi今天为大家提供最全面的H-1B延期申请攻略，确保你顺利延长工作签证，避免身份失效的风险！ H-1B签证延期的基本规则 H-1B签证的有效期 H-1B初始签证有效期一般为3年。 可以申请延期3年，即最长持有6年H-1B身份。 6年后如果没有绿卡申请在进行，H-1B一般不能再延期（除非符合特殊条件）。 什么时候可以申请H-1B延期？ 建议提前6个月开始准备，不要等到最后一刻。 USCIS允许雇主在现有H-1B过期前的180天内提交延期申请（I-129）。 如果在H-1B过期前提交了延期申请，即使过期后仍可合法留美等待审批结果。 H-1B延期的主要申请流程 雇主提交I-129申请 H-1B延期的核心文件是I-129表格，由雇主提交给USCIS，附带所有支持材料，如： 已获批准的H-1B文件 现有H-1B签证或I-94记录 LCA（劳动条件申请）批准函 工作证明和薪资记录 护照和其他相关证件 等待USCIS审批 常规处理时间：通常需要3-6个月。 加急处理（Premium Processing）：15个工作日内可获得审批结果，费用为$2,805。 应对RFE（补充材料请求） USCIS可能要求申请人提供更多材料，称为RFE。如果收到RFE，建议尽快咨询律师并在规定时间内提交补充材料，否则申请可能被拒。 H-1B延期后能否更换雇主？ H-1B持有人可以更换雇主，但需要新雇主提交H-1B Transfer申请，而不是延期申请。H-1B Transfer与延期的主要区别在于： 延期（Extension）：继续为当前雇主工作，申请延长现有H-1B签证。 Transfer：更换雇主，申请新的H-1B，但不受年度名额限制。 如果在H-1B延期期间找到新雇主，需要新雇主提交H-1B Transfer，同时可以继续在美国工作。 H-1B 6年期限到期后如何继续留美？ 如果H-1B签证即将满6年但希望继续留美，有以下几种可能的选择： 申请绿卡 若雇主已提交PERM劳工认证或I-140移民申请，H-1B可继续延期。 适用于EB-2、EB-3等职业移民类别。 转换签证身份 O-1签证：适用于在专业领域有突出成就的人才。 L-1签证：适用于跨国公司内部调动员工。 F-1学生签证：若计划继续深造，可以申请F-1身份转换。 短期出境再申请H-1B 若在H-1B 6年期限内离开美国满1年，可重新申请新的H-1B签证，并重新进入抽签程序。 申请H-1B延期时的常见问题 H-1B延期需要面试吗？ 一般情况下，H-1B延期申请无需面试。但如果申请人在境外，需要前往美国领事馆申请H-1B签证时，可能需要面试。 H-1B延期期间可以出境吗？ 可以出境，但需要确保H-1B签证仍然有效。若在境外签证过期，则需要重新申请签证后再入境。 H-1B延期被拒怎么办？ 如果H-1B延期申请被拒，建议立即联系移民律师评估是否可以重新申请，或考虑其他身份转换方案。 H-1B延期申请应尽早规划 […]
RFE是什么？
在申请美国签证、绿卡或移民福利时，很多人都会遇到一个常见问题：收到移民局（USCIS）的RFE通知。那么，RFE是什么？它意味着你的申请被拒了吗？你该如何正确回应，避免影响审批？ 金地移民咨询在处理RFE（Request for Evidence，补充材料请求）方面经验丰富。我们将在这篇文章为大家详细解读RFE的类型、常见原因以及如何高效应对，帮助大家提高签证或绿卡申请的成功率。 RFE是什么？ RFE（Request for Evidence），中文译为补充材料请求，是美国移民局（USCIS）在审理你的申请时，认为现有材料不足以作出决定，要求你提供额外信息或文件。 注意： RFE ≠ 拒签，它只是要求你补充材料，并非意味着你的申请被拒绝。 RFE有截止日期，通常需要在87天内提交，否则申请可能会被拒。 及时、充分地回复RFE，可以极大提高你的申请通过率！ 什么情况容易收到RFE？（RFE常见原因） 不管是申请H-1B签证、职业/婚姻绿卡、L-1签证或者是其他签证，都是可能会收到移民局的RFE。金地分别为几个比较常见的签证，总结了最收到RFE的原因： H-1B签证相关RFE 雇主的真实需求：USCIS可能要求公司证明该岗位需要H-1B持有人。职位符合性：USCIS可能质疑该职位是否属于“专业职业（Specialty Occupation）”。工资水平（LCA问题）：如果工资水平过低，USCIS可能要求雇主解释。 绿卡申请相关RFE I-140职业移民绿卡：学历、经验与职位要求不符，可能需要补充证明。I-485身份调整：体检表（I-693）、无犯罪记录证明等材料缺失。财务支持文件不足：如亲属移民中，担保人的收入不符合要求。 婚姻移民相关RFE 婚姻真实性：移民官怀疑婚姻是否真实，要求提供更多婚姻证据（照片、共同银行账户等）。缺少共同生活证明：如租房合同、水电账单等联合财务文件。 L-1签证 L-1高管签证：公司规模、跨国运营的证据不足。 Jindi Immigration专业团队可帮你精准分析RFE原因，提供个性化补件策略，最大化提升申请成功率！ 收到RFE后，正确应对的5个关键步骤 第一步：仔细阅读RFE信件 USCIS的RFE信件通常会说明：需要补充的材料类型需要提供的证据清单 提交RFE的截止日期 关键提示：如果不确定RFE的具体要求，建议尽快咨询移民律师，避免错误解读影响申请。 第二步：收集和准备补充材料 确保提供USCIS要求的所有文件，如： 详细的工作描述（H-1B） 证明公司运营状况的财务报表（L-1） 共同生活证据（婚姻移民） 额外的推荐信、获奖证明（EB-1A） 关键提示：提供尽可能多的支持材料，以增强申请的可信度。 第三步：撰写律师解释信 律师解释信的重要性： 解释RFE要求，并针对USCIS的疑问提供专业回应。 引用移民法条款，强调申请符合法规要求。 结构清晰，确保移民官能够快速理解补充材料的合理性。 我们的优势：我们合作的专业律师团队擅长撰写高质量的律师解释信，助你提升RFE通过率！ 第四步：按时提交RFE回复 ⏳ RFE通常需在87天内提交，但建议尽早回复，避免因文件准备不足而拖延。 提交方式： 通过纸质邮件寄送至USCIS指定地址（附上RFE通知信）。 可在线上传（具体视USCIS要求而定）。 关键提示：务必保留寄送凭证，如快递追踪单，以备不时之需。 第五步：等待USCIS的最终决定 通常，USCIS会在收到RFE回复后： 1-3个月内给出最终审批结果（根据案件类型）。 […]
H-1B中签后
相信很多H1B申请者在中签抽签结果公布后，都面临同样的问题：H-1B中签后应该做什么？ H-1B中签后，意味着你迈出了成功的第一步。但要真正开始工作，还有几个关键步骤需要完成。金地移民将在这篇文章里详细介绍H-1B中签后的全流程，确保大家顺利完成身份转换，避免H1B申请的常见问题。 如何确认自己H-1B中签？ 通过USCIS在线系统查看 如果你的雇主使用电子注册系统（H-1B Electronic Registration System）提交了申请，你可以通过USCIS官网查看自己的状态： Selected（中签）：你的H-1B申请被抽中，可以进入下一步。 Submitted（已提交）：你未中签，但可能进入补录（海底捞）。 Not Selected（未中签）：你的申请未被抽中，本年度无法再申请H-1B。 雇主或律师通知 如果你是通过雇主或律师提交H-1B申请，他们通常会收到中签通知，并第一时间告知你。 H-1B中签后 步骤 H-1B中签后，并不意味着可以立刻开始工作，你还需要完成以下步骤： 递交I-129申请（正式H-1B申请） 雇主需要向美国移民局（USCIS）提交完整的H-1B申请，包括： I-129表格（H-1B申请表）LCA（劳动条件申请）批准函申请人的学历证明、工作经历文件工作职位描述、公司财务状况等支持材料 提示： 普通处理时间：3-6个月（取决于USCIS审批速度）。 加急处理（Premium Processing）：15天内可获审批结果，费用为$2,805。 等待USCIS审批 & RFE补件 审批结果可能有三种情况：批准（Approved）：你的H-1B申请成功通过。补件请求（RFE – Request for Evidence）：USCIS要求你补充材料，如学历认证、雇主财务状况等。拒绝（Denied）：如果申请被拒，你可能需要重新申请或寻找其他身份转换方案。 遇到RFE怎么办？ 尽快补充所需材料，避免延误审批进程。 让律师协助撰写解释信，确保提供充分的证据。 想了解更多，欢迎参考我们的文章《H1B RFE》 F-1学生的“Cap-Gap”政策（OPT延期） 如果你目前持有F-1签证并在OPT（Optional Practical Training）期间工作，你可能符合Cap-Gap政策，可以在H-1B正式生效前继续工作，避免身份中断。 OPT未过期：可继续工作，直到H-1B正式生效。 OPT已过期：若H-1B获批，你仍可合法留美，但不能工作。 H-1B正式生效后需要注意什么？ H-1B生效日期：每年10月1日，如果H-1B的申请被批准，大概率H-1B的身份将在这一天正式生效。 避免非法工作 & 更换雇主 只能为H-1B申请时的雇主工作，不能随意换工作。 如果想更换雇主，需要新雇主递交H-1B Transfer申请，并等待批准。 出入境事项 […]
H1B中签率接近40%！2026财年抽签结果公布，注册费上涨影响深远
图片来自移民局官网 H1B签证抽签结果公布：H1B中签率接近40% 目前移民局已经公布2026财年的第一轮H1B抽签已经结束。相较于去年公布的2025财年H1B签证抽签结果（中签率约为26%），明显可以看出今年大概40%左右的H1B中签率有显著提高。以下是几个可能导致中签了增加的原因： H1B签证注册费上涨至$215：对中签率的影响 自2026财年起，H1B签证注册费从$10大幅上涨至$215。这一变化旨在减少滥用，提高抽签过程的公平性。然而，注册费的增加可能导致部分潜在申请者望而却步，从而影响整体的申请数量和中签率。 H1B签证抽签过程：新变化与影响 USCIS在2025财年引入了以受益人为中心的抽签选择过程，旨在减少多重注册的滥用行为。这一变化导致了注册数量的显著下降，但对中签率的提高影响有限。 H1B签证注册费上涨的背景与原因 注册费上涨的主要原因是为了遏制滥用行为，确保抽签过程的公平性。此前，低廉的注册费使得一些雇主提交大量注册，增加了特定申请者的中签机会，损害了其他申请者的公平性。 H1B申请者的应对策略 面对注册费上涨和中签率的变化，申请者应考虑以下策略： 多元化申请：除了H1B签证，探索其他签证类别，如O1、L1等。 提升自身竞争力：通过获取高等学位、专业认证等方式，提高自身在抽签中的竞争力。 提前规划：了解申请流程和时间节点，提前准备材料，避免因时间紧迫而出现错误。 H1B中签率的历史趋势分析 近年来，H1B签证的中签率呈现波动趋势。2023财年为26.9%，2024财年为24.8%，2025财年为25.8%。这些数据反映了申请数量、政策变化等因素对中签率的影响。 H1B签证申请流程详解 申请H1B签证的主要步骤包括： 注册：在指定时间内提交注册信息并支付注册费。 抽签：USCIS根据注册情况进行随机抽签。 提交申请：中签者在规定时间内提交完整的申请材料。 审批：USCIS对申请进行审核，决定是否批准。 H1B签证的经济影响：雇主与申请者的视角 H1B签证对美国经济具有重要影响。雇主能够引进高技能人才，提升竞争力；申请者则获得在美工作的机会，促进个人职业发展。然而，签证政策的变化可能影响雇主的人才引进策略和申请者的职业规划。 H1B签证改革：未来可能的变化 未来，H1B签证可能面临进一步的改革，如提高注册费、调整配额、修改申请流程等。申请者和雇主应密切关注政策变化，及时调整应对策略。 H1B签证与美国劳动力市场：平衡与挑战 H1B签证在满足美国劳动力市场需求与保护本土劳工之间寻求平衡。政策制定者需权衡引进外籍人才与维护本土就业机会之间的关系，确保经济的健康发展。 H1B签证申请的常见误区与注意事项 申请者常见的误区包括： 材料准备不足：未能提供完整、准确的申请材料。 忽视时间节点：未能在规定时间内完成各步骤。 信息不准确：提供的个人信息或雇主信息有误。
