H1B抽签是什么？
H1B抽签是指申请美国H-1B工作签证过程中，由于申请人数超过年度配额，必须通过美国移民局（USCIS）采用的随机抽签机制，决定谁有资格递交完整申请材料。这项制度自2005年以来已持续多年，成为所有希望赴美就业的国际人才必须经历的重要环节。
H-1B签证本身是为美国雇主聘请外国专业技术人员而设，适用于科技、金融、教育、医疗等多个高技术领域。
H1B抽签 名额
H-1B签证每年总配额为 85,000个名额，其中：
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65,000个为普通名额
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20,000个保留给在美取得硕士或以上学历的申请人
如果硕士学历申请者未在额外名额中中签，会自动进入普通池中二次抽签。
H1B抽签流程：从注册到抽中每一步都要做好准备
H1B抽签流程看似简单，实则每个环节都必须规范操作。为提高中签成功后的申请效率，建议申请人和雇主提前熟悉整个步骤。以下是完整的2025年H1B抽签流程：
1. 创建USCIS雇主账户
抽签必须由雇主进行注册，申请人本人不能提交。雇主应提前在USCIS官网注册H-1B Registrant Account，并完善公司信息、联系资料与EIN号。
注册流程分为两种账户：
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雇主账户（Registrant Account）：由公司负责人注册
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代表账户（Representative Account）：若由律师或第三方代理人代为操作，需创建此类型账户
雇主和代表账户可通过“账户关联”进行管理。
2. 注册H1B申请人信息
在注册开放期间（通常为3月初至3月中下旬），雇主需登录USCIS系统，为每位H1B候选人单独填写信息，包括：
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姓名、出生日期、国籍
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护照号码
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是否具备美国硕士或以上学历
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联系方式与职位描述
3. 支付注册费
每份注册需支付 $10（2024财年） 的注册费。2025年起，注册费用将调整为 $215/人，以遏制大量重复注册行为，提升整体公平性。
雇主或代表人可通过信用卡或ACH支付方式完成缴费。缴费成功后，系统将生成确认编号供后续查询。
4. 等待抽签结果
USCIS通常会在3月底至4月初公布抽签结果。结果显示如下：
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Selected（中签）：可进行I-129完整申请
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Submitted（提交但未中签）：可能进入补录
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Not Selected（未中签）：今年无资格申请
Jindi Immigration可代为注册并全程监控抽签状态，确保每位客户信息提交准确、无误、无重复，增加整体操作成功率。
H1B中签后的流程
如果您在H1B抽签中顺利中签，并不代表你已经拿到H1B签证。中签只是获得了“递交完整申请材料的资格”。下面是H1B中签后的详细流程：
1. 雇主提交H1B申请（Form I-129）
中签后，雇主需准备一整套正式申请材料，并向USCIS递交：
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I-129表格
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LCA劳工情况申请（由DOL批准）
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雇佣信、职位说明、工资结构
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学历、工作经验证明
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护照复印件、I-20或I-94等移民记录
Jindi Immigration可协助全流程材料审核、律师函撰写及申请提交，确保合规与效率兼顾。
2. 等待USCIS审批
你可选择：
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普通处理：大约2-6个月出结果
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加急处理（Premium Processing）：15个工作日内出结果，额外费用$2,805
期间可能收到RFE（补件通知），务必在规定时间内补交所需材料，否则可能影响审批结果。
3. 获批后安排身份转换或签证面谈
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若申请人已在美国境内，I-129获批后即可从10月1日起以H1B身份工作
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若人在海外，需拿到批准通知后预约签证面谈并获签，之后入境即可工作
H1B抽签未中怎么办？
如果你在H1B抽签中未被选中，虽然失望在所难免，但并不意味着赴美工作的路就此结束。以下是几种常见且可行的备选路径：
1. 次年重新申请
很多申请人是第二次甚至第三次申请才中签，因此提前准备下一年度抽签资料、争取在短时间内完成注册尤为重要。Jindi Immigration建议尽早与雇主确认意向，以便第一时间完成新一轮注册。
2. 继续维持现有合法身份
对于持有F-1 OPT、STEM OPT的国际学生来说，可继续合法留美工作。若OPT即将到期，STEM专业者可申请24个月延期。其他人也可考虑转换至B2、F-1等临时身份，继续留美等待下一次机会。
3. 转换签证类型
根据你的背景和雇主条件，可考虑转为：
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L-1签证：适用于跨国公司内部调动
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O-1签证：针对有特殊成就的专业人士（如科技、艺术、体育等）
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J-1签证：文化交流或研究项目参与者
这些签证类别对学历或行业背景有特定要求，建议咨询Jindi移民团队进行专业评估。
4. 考虑远程工作或境外布局
如果雇主允许，可在海外为其工作，待次年再度申请H1B签证。我们也协助过部分客户通过海外子公司设立+未来L-1转H1B的路径成功赴美。
H1B抽签雇主的角色与责任
H1B签证与其他签证不同，它不是申请人自己提交的，而是必须由雇主发起。因此，雇主在整个流程中起着至关重要的作用：
1. 注册与抽签阶段
若雇主提交虚假信息或大量重复申请，将有可能面临抽签无效甚至法律责任。
2. I-129申请阶段
中签后，雇主需正式启动H1B申请流程，需准备并签署一系列支持文件，并配合律师团队提供：
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公司税务文件
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财务状况证明
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职位说明书（Job Description）
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雇佣关系证明
Jindi Immigration有多年协助企业HR部门完成这部分流程的经验，包括文件准备、员工背景审核、DOL LCA申请等。
3. 工资与雇佣责任
雇主必须保证所提供工资符合DOL的最低行业标准（Prevailing Wage），并在员工上岗后定期发薪。如果雇主因故终止雇佣关系，还需承担回程机票费用。
雇主不能“挂名”或虚假雇佣，一旦被查证，将直接影响签证结果，并可能导致被拉入“移民欺诈风险名单”。
H1B抽签常见FAQ（问答）
Q1：我可以自己给自己申请H1B吗？
不行，H1B申请必须由雇主提交。
Q2：我可以用F1身份边读书边申请H1B吗？
可以，F1身份下参加OPT或STEM OPT时可申请H1B。
Q3：能否找多个雇主帮我提交注册？
可以，但多个雇主必须是“独立运营、无关联”的合法实体。
Q4：H1B获批后多久可以工作？
一般从10月1日起生效，可以合法为中签雇主工作。
Q5：抽中但雇主想撤回申请怎么办？
雇主有权撤销，中签失效，申请者需重新规划身份。
Q6：可以在海外递交H1B吗？
可以。获批后可前往美国领馆申请H1B签证入境。
